【国際女性デー】テック業界の生成AI活用は女性管理職が積極的 BCG最新調査
BCGは2024年1月、テクノロジー業界における生成AIの活用をめぐり、男女の従業員の間でどのような違いがあるのかについて調査した。調査レポートの公開に先立ち、国際女性デーに合わせて 、研究結果の一部を紹介する。
調査では、世界5カ国（米国、英国、インド、日本、ドイツ）のテクノロジー業界で働く従業員6,500人以上を対象に、性別・職種 ・職位の観点で差異を分析した。 その結果 、エンジニアやIT、マーケティングなども含めた テクノロジーにかかわる（テクノロジーを比較的活用する）職種では、上級職1の女性は生成AIを積極的に使用しており、その割合2は同じカテゴリーの男性を上回っていることがわかった（75％対61％）。このことは、今後のテクノロジー業界における女性の立場の改善や、存在感の向上につながると期待できる。
法務や財務などの職種では男女差が顕著
しかし、テクノロジーとのかかわりが比較的少ない職種（法務や財務など）における上級職の女性は、同じカテゴリーの男性と比較して後れをとっているようだ。生成AIを積極的に活用している割合は男性が71％に対し、女性が63％だった。若手3女性については職種にかかわらず、若手男性よりも生成AIを活用している割合が低いことも明らかになった。テクノロジーにかかわる職種では、男性が70％に対し女性は63％。テクノロジーとのかかわりが比較的少ない職種では、 男性が69％に対し女性は43％と顕著な差が見られる。
すべての職場で公平に生成AIが取り入れられるためには、このジェンダーギャップに対処することがカギとなる。生成AI活用を推進する取り組みに女性が早期から関われば、生成AIの恩恵がすべての人に行きわたることにつながるだろう。
調査レポート： Women Leaders in Tech Are Paving the Way in GenAI（2024年5月）
